招聘条件

　　1.具有良好的教师职业操守，热爱教育事业，关爱学生，有较强的团队合作意识和奉献精神。

　　2.有较高的综合素质和学科素养，能担任班主任，能承担开展教育教学课题研究。

　　3.应聘教师年龄在45岁以下，具有本科及以上学历、持所任教学科教师资格证、教学经验丰富、教学成绩突出。

　　4.研究生学历、国家“211”院校应届本科生可放宽条件。

　　5.区级及以上教学能手优先录取。

　　应聘流程

　　1.网上报名：符合招聘条件的应聘者发简历(统一格式见附件)到学校招聘邮箱wnxjkqxx@qq.com，邮件主题须写明：应聘岗位、姓名、在读院校、学历、专业名称、联系电话。

　　2.资格审查：经学校资格审查通过者，参加学校统一组织的评选面试。学校将于暑假期间组织考核面试活动。

　　3.考核面试：应聘教师现场抽题、备课、讲课、反思、答辩，评审组对其进行综合打分，按比例评选出优秀教师。

　　4.合同签订：经招教领导小组评议后，通知录取教师签订劳动合同。

　　福利待遇

　　1.应聘教师一经录用，与学校签订劳动合同，享受五险一金，职工宿舍，节日福利，定期体检，餐饮、交通、通讯补贴，工资福利优厚。

　　2.定期参加省内外交流培训，提供良好的专业发展和提升的机会与平台。