2022-05-13
初中语文教师
面议
申请职位
工作性质全职
职位类别初中语文教师
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点西安市长安区沣东新城科源一路(陕西省/咸阳市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系邮箱:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业,爱岗敬业、关爱学生、师德高尚,身体健康,有较强的合作意识和奉献精神;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能条件,其中,学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得,有对应学科教师资格证。
4.年龄35岁以下(1986年5月13日及以后出生)
5.特级教师、省级、市级、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师年龄放宽至40周岁(1981年5月13日及以后出生),大专及以上学历,采用“不笔试,只面试”的形式。

(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生,以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
5.失信被执行人;
6.法律法规和规章规定不符合本次招聘要求的。

六、招聘工作的实施步骤
本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则,招聘程序按照发布公告、网上报名和资格初审、初面、笔试、复面试、资格复审、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过西咸新区沣东新城第一初级中学学校微信公众号发布招聘公告。
(二)网上报名和资格初审
本次招聘采取网络报名方式,每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时间为2022年5月13日至2022年5月19日。应聘人员在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号下载附件1《报名登记表》、附件2《教师信息统计表》,并按要求填写个人信息,填写后将《报名登记表》、《教师信息统计表》的电子版和身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹,(压缩包文件命名:姓名-学科-手机号码),并发送至指定邮箱。
因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的,应聘人员自行承担后果。

(三)初面
1.初面时间、地点以电话或短信通知为准。
2.初面内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。
3.初面考核组由 3名考官组成,面试成绩满分 100 分,合格分数线为 70 分,成绩取面试官赋分平均值。70分以上(含70分)人员将按照成绩由高到低的顺序,按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:6的比例(不含特级教师、省级、市级、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师)进入复面和笔试环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:6的岗位,合格分数线以上人员全部进入笔试和复面环节。
(四)笔试和复面试
1.考试方式
考试采取先笔试、后面试的方式,用时一天完成。
2.笔试
笔试主要测试综合性知识(30分)和专业知识(70分)。笔试时间120分钟。笔试成绩满分为100分,合格分数线为70分。
3.复面试
按照现场抽签、抽题、备课(备课时间60分钟)、无学生微型课(时间为15分钟)的流程进行。体育增加才艺及特长展示环节。面试成绩满分为100分,合格分数线为70分。
4.综合成绩
综合成绩计算方法为复面试成绩×60% + 笔试成绩×40%;“只面试,不笔试”的特级教师、省级、市级、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师的综合成绩为复面试成绩的100%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序,确定资格复审人员名单。
(五)资格复审
现场资格复审时,应聘者应提交以下资料:
1.《报名登记表》;
2.身份证原件及复印件;
3.学历证书和学位证书原件及复印件(应届毕业生仅提供就业推荐表);
4.《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印),留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件;
6.普通话等级证书及复印件;
7.岗位工作经历和业绩的相关材料。
注:以上资料按原件、复印件分类整理,复印件资料一式三份。
资格复审后,按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加考试的人员中,按照综合成绩从高到低依次递补。
(六)体检与考察
1.体检:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后,由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按照综合成绩从高到低依次递补。
2.考察:对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,按照综合成绩从高到低依次递补。对递补人员先进行体检,体检合格者,再进行考察。
(七)公示
根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果,确定拟招录人员,通过上级主管部门审核备案后,在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号公示,公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果,确定拟招录人员,通过上级主管部门审核备案后,在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号公示,公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

七、相关事项
1.本次招聘不指定教材和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2.应聘者保持通讯畅通,以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果,由应聘人员自行负责。
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