招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的职业道德和团队协作精神。
2、应往届本科及以上学历毕业生，专业对口，且取得相应学科的教师资格证书。其中，师范类专业毕业生优先考虑;有教学经验的在职教师，需在教学岗位表现优异，具有扎实的专业知识和丰富的教学实践能力。
3、身心健康，能够适应教育教学工作的要求，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。
2、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备创新意识和开拓精神。
3、无违法违纪行为，未受过任何纪律处分，社会信用记录良好。

(二)专业条件
1、具备扎实的学科专业知识，能够熟练掌握和运用教学方法，有效开展课堂教学。
2、熟练使用现代化教学设备和教学软件，具备一定的教育科研能力，能积极参与教学研究和课程开发。
3、普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等及以上)，英语教师需具备良好的英语听说读写能力，部分岗位要求具有相应的英语等级证书。

薪酬待遇
1、薪资构成：月薪5000+，包含基本工资与其他津贴等。
2、提供餐补、节日福利等。
3、为教师提供完善的职业发展平台，包括岗前培训、在职进修、外出学术交流。

招聘流程
(一)报名
1、报名时间：自本公告发布之日起
2、报名方式：采用网上报名的方式，请应聘者将扫码填写应聘登记表，发送至指定邮箱。邮件主题格式为 “应聘学科 + 姓名 + 毕业院校”。
3、资格审查：学校将对应聘者提交的材料进行严格审核，符合条件者将通过电话或邮件通知参加后续考核环节。未通过资格审查者，不再另行通知。

(二)考核
1、面试：包括试讲、说课、答辩等环节，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂教学组织能力、语言表达能力等。
2、综合考察：对拟聘用人员进行背景调查和综合考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。
3、体检：拟聘用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照事业单位体检通用标准执行。如体检不合格或放弃体检，按考核成绩依次递补。
4、签约聘用：体检合格者与学校签订聘用合同，办理入职手续。